Licenciés pour avoir refusé une baisse de salaires : la procédure gelée

par **Braveheart** le Ven 3 Juil - 13:32

Licenciés pour avoir refusé une baisse de salaires : la procédure gelée

03.07.2009, 12h18 | Mise à jour : 13h05

Le bras de fer entre les salariés licenciés d'Osram et leur direction ne fait peut-être que commencer. Le tribunal de grande instance de Saverne (Bas-Rhin) a ordonné vendredi une médiation de trois mois pour aider les parties à trouver une issue au conflit.

Durant cette médiation, les licenciements et les baisses de salaires seront gelées.

Osram, qui doit fermer ses lignes de fabrication d'ampoules à incandescence interdites par la réglementation européenne, avait été assignée en justice par le syndicat FO et le comité d'entreprise. La raison ? Avoir proposé en début d'année à 600 salariés de l'usine de Molsheim une baisse de salaire de 12,5% étalée sur trois ans «pour pérenniser l'emploi».

Le président d'Osram sort sous les huées

Près de 500 salariés avaient accepté ces nouvelles conditions, mais 108 devaient être licenciés pour avoir refusé une proposition de reclassement liée à l'acceptation de la baisse de leur salaire. Le syndicat FO et le comité d'entreprise avaient alors assigné le fabricant devant la justice, estimant qu'il avait agi «par fraude, de manière irrégulière et en méconnaissance de la loi».

Vendredi, le tribunal de grande instance a proposé que, dans un délai de quinze jours, les deux parties s'entendent sur le nom d'un médiateur qui sera missionné trois mois au sein de l'entreprise. A l'issue de l'audience, qui a duré environ deux heures, le président d'Osram, France André Le Bihan, est sorti du tribunal sous les huées de plusieurs dizaines de salariés qui criaient : «Démission, démission !
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